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2024年雅安公务员面试形式
根据近年的情况，2024年上半年四川公务员面试形式以结构化面试为主，无领导小组面试为辅。2020年以前，四川公务员面试形式全部为结构化面试;但是，从2020年上半年开始，四川公务员面试形式开始出现较大改革，个别岗位出现了无领导讨论的形式，如攀枝花、德阳、广元等地市的岗位。但绝大部份岗位招考仍然沿用结构化面试形式。所以如果准备四川公务员面试的话，考生两个类别的面试形式都需要准备，其中，着重准备结构化面试。关于这两种面试，我们从了解他们的含义开始，下面请看：
一、结构化面试是什么?
也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。
二、无领导面试是什么?
无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion，简称LGD)，即“群面”，区别于结构化面试这种“逐一面试”形式，是人才评价中常用的一种测评技术，近年逐渐应用于公务员招录的面试环节中。无领导小组讨论采用情境模拟的方式对考生进行集体面试。 它将一定数目的考生组成一组(4-10人)，小组成员针对给定的问题进行讨论并做出决策。过程中，评价者主要通过观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等方面的能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点和行为风格，来判断考生是否符合拟任职位的相关要求，并由此对考生的整体素质进行综合评定。
面试资格审查合格者进入面试，资格审查不合格者，取消面试资格。
参考四川公务员面试时间是2024年3月份。经面试资格审查合格的人员，按照川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元领取面试通知书后，凭本人有效居民身份证和面试通知书参加面试，面试具体事项另行公告。
(四)考试总成绩
考试总成绩的计算公式为：
笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分。
考试总成绩=笔试成绩x60%+面试成绩×40%
三、结构化面试
结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的标准化过程。
结构化面试一般来说具有以下几个特点：
(一)考题规范化
1.考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷：
2.对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目：
3.有统一的评分标准和评分量表。
(二)考官规范化
1.考官由5-9人组成，其中1名主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;
2.问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问：
3.考官独立打分，再去掉一个最高分、一个最低分，取剩余考官的平均分，保留到小数点后两位。
4.考官衣装要得体。
(三)考务规范化
1.统一严格的考试组织管理;
2.统一的面试程序;
3.每个应试者面试总时间相同。
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